Какво ни мотивира?

Според изследванията на Дан Пинк, когато базовите финансови нужди са задоволени, парите престават да мотивират. Това е валидно особено за работа, изискваща творчество и умствена дейност.

Пинк открива три ключови фактора за устойчива мотивация:

1. Автономност — способността самостоятелно да управляваме своя живот
2. Усъвършенстване — възможността да се учим и да станем по-добри в своята дейност
3. Цел — вършене на работа, която допринася светът да стане по-добро място

Финансовият стимул работи при монотонна работа и следване на инструкции (“старата икономика”), но неговата роля е противоположна при дейности, включващи креативност и иновация.